— Sueldo Emocional —
¿Sabía que una de las principales causas de la rotación de empleados y la baja productividad, es la infelicidad laboral?
Retribución NO ECONÓMICA que busca incentivar al colaborador y atiende sus necesidades afectivas, sociales y profesionales.
- Crece la retención de clientes y mejora el servicio ofrecido.
- Incrementa la satisfacción y la felicidad del empleado.
- Mejora el clima laboral y las habilidades sociales.
- Aumenta la productividad y el empleado potencia su talento.
- Se reduce la rotación de empleados.
- Aumenta el compromiso y disminuye el ausentismo.